상병급여 신청방법 자격조건 지원내용 안내

실업급여를 받는 중에 갑작스러운 질병이나 부상으로 일을 하지 못하게 되었다면? 상병급여가 도움이 될 수 있습니다. 오늘은 상병급여의 모든 것을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

상병급여란 무엇인가?

상병급여는 구직급여 수급자가 질병, 부상, 출산으로 인해 취업이 불가능한 상황에 처했을 때 지원받을 수 있는 급여입니다. 고용보험법 제63조에 근거하여 시행되는 이 제도는 수급자의 생활안정과 재취업을 지원하는 것을 목적으로 합니다.

기존 구직급여를 받던 중 발생한 상병에 대해 지원되며, 실업신고 이후 발생한 질병이나 부상에 한해서만 인정됩니다. 다만, 다른 보상과의 중복 수급은 불가능하니 유의해야 합니다!

다음의 급여를 받고 있는 경우에는 상병급여를 받을 수 없습니다: - 근로기준법상 휴업보상 수급자 - 산재보험의 휴업급여 수급자 - 국가배상법에 따른 휴업배상 수령자 - 의사상자 예우법상 보상금 수급자

상병급여는 기존 구직급여일액과 동일한 금액으로 지급됩니다. 이는 이전 평균임금의 60%에 해당하는 금액으로, 생활안정을 도모할 수 있는 수준입니다.

실업급여를 받는 중에 예기치 못한 질병이나 부상으로 고민이시라면, 상병급여 신청을 고려해보시는 것은 어떨까요? 생활의 안정을 도모하면서 건강도 회복하실 수 있습니다. 다만, 신청기한을 놓치지 않도록 주의하시기 바랍니다!

특히 코로나19와 같은 감염병 유행 시기에는 상병급여가 더욱 중요한 사회안전망 역할을 한다는 점을 잊지 마시기 바랍니다. 건강한 사회를 위한 든든한 버팀목, 상병급여제도를 현명하게 활용하시기 바랍니다.